長(zhǎng)垣工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函

全市各用人單位：

根據(jù)目前我市已進(jìn)入高溫炎熱季節(jié)，為加強(qiáng)高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，保障職工在高溫期間生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、中華全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》和河南省《防暑降溫措施管理方法》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒各用人單位：

一、嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣工作時(shí)間規(guī)定。存在高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)河南省《防暑降溫措施管理方法》規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，加強(qiáng)工作時(shí)間管理，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，確保全天累計(jì)工作時(shí)間不超過6小時(shí)。用人單位不得因縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

二、認(rèn)真落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保障舉措。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。

三、扎實(shí)開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)。普及防暑降溫知識(shí)。向職工普及防暑降溫知識(shí)，包括高溫天氣的危害、預(yù)防措施以及中暑的急救方法等，讓職工了解并掌握相關(guān)的防暑降溫知識(shí)和技能，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時(shí)調(diào)整崗位。

四、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。各用人單位要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督，建立健全防暑降溫工作制度，制定工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改善安全生產(chǎn)條件，開展高溫天氣安全生產(chǎn)集中檢查，把隱患查實(shí)、查細(xì)，整改到位。加強(qiáng)作業(yè)安全管理，嚴(yán)防疲勞作業(yè)和帶病上崗，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全巡查，預(yù)防和減少高溫條件下的生產(chǎn)安全事故。

長(zhǎng)垣市總工會(huì)

2024年6月13日